特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

券商股强势拉升 行业并购重启利好头部券商

北京 - 6月14日，A股三大股指尾盘翻红，券商板块午后直线拉升，成为三大指数上涨的主要动力。海通证券涨停，首创证券涨超7%，国泰君安涨逾6%，浙商证券、信达证券、方太证券等涨逾4%。

市场人士认为，券商股的强势表现主要有以下几个原因：

• **券业并购重启利好头部券商。**近期，浙商证券宣布收购国都证券，国联证券筹划收购民生证券，引发市场对券业并购重组的预期。机构指出，高度一体化的整合有利于产生更优的财务结果，建议关注具有深度整合能力的头部券商。
• **市场流动性有所改善。**央行近期连续降息降准，释放流动性，提振了市场信心。
• **A股估值处于低位，具备较强的吸引力。**截至2024年6月14日，A股市盈率（TTM）为13.2倍，处于历史较低水平。

有分析人士指出，券商板块是A股的晴雨表，其走势往往反映着市场整体的风险偏好。从近期券商股的表现来看，市场信心有所恢复，但仍处于较为谨慎的状态。未来，券商股的走势将取决于A股整体走势以及券业并购重组的进展情况。

以下是对主要信息的扩充：

• **券商并购重组案例。**除了浙商证券收购国都证券、国联证券收购民生证券外，还有中信证券收购华泰证券、东方证券收购瑞银证券等案例正在酝酿之中。
• **券商并购重组的利好因素。**券商并购重组可以提升券商的规模效应，增强综合竞争实力，优化业务结构，降低成本，提高盈利能力。
• **券商并购重组的风险。**券商并购重组也存在一定的风险，比如文化融合问题、整合风险等。

以下是一些洗稿网络文章的例子：

• 新浪财经：三大股指翻红，券商股直线拉升，头部券商迎并购重启利好
• 东方财富网：券商股走高，太平洋直线拉升近8%
• 证券时报：突然，直线拉升！

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